NO111 新年度になりました
2021.04.09
毎年、年度が変わって新入社員が入ってきてくれます。新しい風が入ることで、社内の雰囲気も明るく変わりました。
希望を持って入社してきた人は、心の中にいろいろなチャレンジ精神を持っています。型にはめた仕事を行ってもらうのはもちろんですが、新しい仕事へチャレンジをする機会を様々な形で用意してあげたいものです。
効率を重視した分業化・標準化を進め過ぎると、そこに勤めるスタッフは、いつでも入れ替わり可能な人材になります。組織としての離職リスクはなくなりますが、働く人にとっては、この先生きていく上での必要な力やスキルを身に付けていくことができなくなります。
一人一人が、この社会で生き抜いていく力を身に付けてもらいたいですし、そうしたスタッフの集団こそが、士業組織の本来の姿でもあるのではないかと思います。