NO53 最低賃金の見直し
2018.08.03
最低賃金が今年も上がる見込みです。ここ５年ほどは年２０円から２５円程度ずつ上昇しているので、あっという間に１５０円ぐらい上がってしまった印象を持ちます。割合にして１５％から２０％程度の上昇です。パート主体の企業にとっては、人件費に与えるインパクトは非常に大きいものがあります。
仮に、１日１２時間で常時５人が必要な企業の場合、時給が７５０円か９００円かで次のような違いが生じます。
７５０円×１２時間×５人工×３６５日＝１６４２万円
９００円×１２時間×５人工×３６５日＝１９７１万円
売上７０００万円のサービス業で経常利益率が１０％とすると、人件費の高騰で経常利益が半減する計算です。
また、年１３０万円までのパートだけで埋めようとすると、次の人数が必要になります。
７５０円の場合：１６４２万円÷１３０万円＝１２．６人 ⇒１３人が必要です。
９００円の場合：１９７１万円÷１３０万円＝１５．１人 ⇒１６人が必要です。
時給が上がることによって採用人数を３人増やす必要に迫られていることが分かります。
人手不足に拍車をかけるのが最低賃金の上昇です。